Nhân sự Online

Về vị trí

• Tìm và tiếp cận ứng viên phù hợp theo kế hoạch tuyển dụng.
• Sàng lọc hồ sơ, phối hợp phỏng vấn và theo dõi quá trình nhận việc.
• Quản lý dữ liệu ứng viên và cập nhật kết quả với các bộ phận.

Yêu cầu

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí ứng tuyển.
• Nam/Nữ, 18–35 tuổi.

Thời gian làm việc

12:00–16:30 & 18:30–22:00 · nghỉ 4 ngày/tháng

Phúc lợi vị trí

• Lương Online 19,6 triệu/tháng = 70% lương HR cơ bản 28 triệu. Sau chuyển chính tăng 1,4 triệu mỗi tháng, trần 28,7 triệu; ứng viên có kinh nghiệm đạt điều kiện tuyển dụng có thể nhận 24,5 triệu/tháng. • Thưởng chuyển chính 10 triệu, phân bổ vào lương trong 3 tháng theo chính sách HR. • Chỉ tiêu 7 UV/tháng; từ UV thứ 8 thưởng 3 triệu/UV. Đạt 10 UV thưởng thêm 10 triệu, 15 UV thêm 20 triệu, 20 UV nhận iPhone theo chính sách. Các mốc thưởng áp dụng khi UV làm đủ 1 tháng. • Tuyển vị trí quản lý/chuyên môn được chỉ định: thưởng 10 triệu khi nhân viên chuyển chính. Nhân viên cũ quay lại: thưởng 500.000 đồng/UV nếu qua xét duyệt. • Hai tháng thử việc không đạt chỉ tiêu không bị trừ lương cơ bản; kết quả và thái độ làm việc vẫn được đánh giá. Lịch nghỉ và điều kiện áp dụng xác nhận với tuyển dụng.

Mô tả công việc chi tiết

Triển khai kế hoạch tuyển dụng, mở rộng và duy trì các kênh tìm kiếm ứng viên.

Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và phối hợp phỏng vấn; theo dõi kết quả, chuẩn bị thông tin trước khi ứng viên nhận việc.

Cập nhật dữ liệu ứng viên, phối hợp với các bộ phận liên quan và bảo mật thông tin.

Lương HR Online bằng 70% lương HR gốc trong chính sách HR hiệu lực 01/03/2026: cơ bản 19,6 triệu, tăng 1,4 triệu/tháng sau chuyển chính đến 28,7 triệu; mức kinh nghiệm theo điều kiện là 24,5 triệu.

Chỉ tiêu 7 ứng viên/tháng; thưởng KPI và các mốc tuyển dụng theo điều kiện nêu trong JD Online.